91美女精品_一区二区三区影院_色乱码一区二区三区熟女 _亚洲人成电影在线观看天堂色 _96sao精品免费视频观看_精品一区二区三区免费毛片_色琪琪丁香婷婷综合久久_欧美三级在线看_无码人妻aⅴ一区二区三区69岛


首頁 >> 新聞列表

嚴查“兩棲干部”,兼職豈能隨意 酬勞不可亂拿

發(fā)布時間:2018-10-12   來源:中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站

想要兩頭占,必然兩頭空。嚴查“兩棲干部”,提醒廣大公職人員
——兼職豈能隨意 酬勞不可亂拿

中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站 李文峰

“一人違規(guī)領兩份工資,該查!”“現(xiàn)在對公職人員的管理真嚴格,哪怕退休了也沒逃開。”……近日,一則浙江省臺州市溫嶺中醫(yī)醫(yī)療中心(集團)違規(guī)為兼職人員發(fā)放津補貼被查處的通報,在當?shù)匾馃嶙h。

原來,2009年,溫嶺市科學技術局原副局長葉榮華(非中共黨員)被委派至臺州市中西醫(yī)結合醫(yī)院籌建指揮部兼職基建管理工作,該醫(yī)院每年向其發(fā)放各項補貼8萬元,后來這一標準提升至9.5萬元。截至2017年9月,葉榮華共違規(guī)領取報酬450920元。最終,經(jīng)溫嶺市紀委監(jiān)委研究決定,給予時任溫嶺中醫(yī)醫(yī)療中心(集團)主任陳福春誡勉談話處理,葉榮華違紀所得被收繳。

近年來,公職人員兼職取酬的現(xiàn)象并不鮮見,一些人一邊領著國家發(fā)放的工資,一邊拿著企業(yè)優(yōu)厚的酬勞,在本職與兼職中穿梭,妄圖“權”“利”雙收。對于這個問題,各地揮出重拳,認真清理領導干部違規(guī)兼職取酬問題,讓“權”與“利”徹底分家。

當官發(fā)財當兩道,“權”“利”雙收夢難成

對于公職人員違規(guī)兼職取酬,無論是國家法律還是黨內(nèi)紀律,都作出了嚴格規(guī)定,傳遞出明確信號:當官發(fā)財,應當兩道。

然而,有的黨員干部并不這樣認為,一些人覺得未辦理退休手續(xù)但不擔任現(xiàn)職就可以待在兼職增收的“灰色圈”中,安然獲取兩份收入。

2016年10月,吉林省四平市某單位公職人員王某在職退出領導崗位,按照要求王某待遇不變,應該在職在崗。但王某一直未正常上班,而是在某眼科醫(yī)院兼職擔任執(zhí)行院長,額外領取該醫(yī)院薪酬。在此期間王某沒有向主管領導和主管部門請假,且身為公職人員,又違規(guī)在外兼職,最終因違紀被四平市紀委立案審查。

除在企事業(yè)單位或中介機構兼職牟取收入外,還有少數(shù)黨員干部和公職人員“掛證取酬”,將職稱、職業(yè)資格證書掛靠至企業(yè)或社會中介機構,違規(guī)牟利。

今年4月,安徽省淮北市紀委通報了4起黨員干部違規(guī)取酬問題,其中,相山區(qū)東街道辦事處副主任魏紅干被群眾舉報將建造師資格證書違規(guī)在外掛靠取酬問題,組織向其了解情況,魏紅干提交了與企業(yè)解除掛靠協(xié)議的相關證明材料。后市委巡察期間發(fā)現(xiàn)魏紅干仍然將證書掛靠在某公司名下。魏紅干受到黨內(nèi)警告處分,掛靠取得的1400元報酬予以收繳,上交財政。

表面是“錢袋子”,實為權力尋租“過墻梯”

違規(guī)兼職屢禁不止,最直接的“動力”即為利益驅使,不少官員將兼職當成增收的“錢袋子”,不加收斂地領取各種名目的報酬。

浙江省杭州市富陽區(qū)司法局場口司法所工作人員張利群,上班時間在杭州三江物業(yè)管理有限公司兼職,在該公司擔任主要負責人,同時擔任杭州三江房產(chǎn)的法律顧問。領取杭州三江物業(yè)管理有限公司工資、年終獎、加班費等報酬,總共竟達到了61.5萬余元。最終,張利群受到記過處分,違紀所得被沒收。

違規(guī)到企事業(yè)單位任職,不僅違反廉潔紀律,還容易滋生腐敗問題,為權力尋租提供“過墻梯”。杭州市政府原副秘書長,錢江新城建設指揮部原黨委書記、副總指揮王光榮,在退休后的第二個月,就進入某房地產(chǎn)集團任職,領取高額年薪,把手中的權力影響力視作變現(xiàn)的籌碼,以咨詢費名義收受巨額賄賂。最終王光榮因受賄罪、非國家工作人員受賄罪被判處有期徒刑十二年。

“領導干部違規(guī)兼職取酬,很有可能催生權錢交易和利益輸送,滋生腐敗問題。”杭州市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室主任朱春根表示。公職人員因為是“官”,就不得不接受較之于一般人更為嚴格的約束;因為有“權”,就應當為自己多上一道緊箍。

紀律有“紅線”,“兩棲”必被查

新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第九十四條、九十七條對違反有關規(guī)定兼職取酬的問題作出明確規(guī)定。

“受祿之家,食祿而已,不與民爭業(yè)。”公職人員機關、企業(yè)兩頭占好處,嚴重干擾市場秩序,損害群眾利益。對此,各地及時進行清理規(guī)范并加強監(jiān)督檢查,切實糾正領導干部違規(guī)兼職取酬問題。

自今年4月起,浙江省部署開展涉及64萬余人的領導干部兼職專項督查,要求每名領導干部如實填寫個人兼職事項報告表。與此同時,通過人力社保部門工資、養(yǎng)老金發(fā)放系統(tǒng)全面收集在職和退(離)休的公務員身份信息,與工商、民政登記信息等逐一比對,確保兼職底數(shù)清、情況明。

“為官發(fā)財應兩道,這應該成為一個共識。想要兩頭占,必然兩頭空,違規(guī)兼職的領導干部要盡早警醒。違規(guī)者,應主動向組織交代,退還所獲。觀望者,則應心存忌憚,引以為戒。”北京科技大學廉政研究中心主任宋偉表示。

責任編輯:王世洋

av超碰在线观看| www.51色.com| 国产日韩欧美在线一区| 先锋影音资源综合在线播放av| 自拍偷拍一区二区三区| 欧美日韩中文字幕在线| 亚洲综合福利| 国产精品高潮久久| 女囚岛在线观看| 天天干狠狠干| 亚洲精品综合一区二区三区| 一区二区三区福利视频| 亚洲啪av永久无码精品放毛片 | h片在线播放| 中文字幕永久免费视频| 清纯唯美一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 国产精品资源在线观看| 久久不射网站| 国产精品久久占久久| 在线精品国产亚洲| 四虎国产精品永远| 国产不卡视频| 开心婷婷激情| 国产一级性片| 不卡av免费观看| 欧美激情影院| 狠狠色丁香婷婷综合| 天堂成人国产精品一区| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 精品国精品国产自在久国产应用| silk一区二区三区精品视频| 欧美日韩美女| 美女视频免费观看网站在线| 一个人免费观看在线视频www | 69视频在线观看| 亚洲成a人片在线| 国内精品久久99人妻无码| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 日本亚洲欧美成人| 欧美高清电影在线看| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 好吊视频一区二区三区四区| 日韩成人在线一区| 黄色成年人视频在线观看| 成人免费网站视频www| 天堂√中文在线| 欧美黄网站在线观看| 欧美欧美一区二区| 国产日韩精品电影| 在线观看中文字幕亚洲| 国内精品第一页| 国产激情欧美| 男女视频网站免费观看| 国产免费无遮挡| av av在线| 免费日韩电影在线观看| 精品成人a区在线观看| 亚洲精品免费一二三区| 欧美在线免费观看亚洲| 国产高清不卡二三区| 一区二区三区视频播放| 97在线观看免费观看高清| 国产成人免费视频app| 美女视频黄免费| 超碰在线播放91| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 欧美精品videos另类日本| 欧美日韩国产精品自在自线| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 91免费精品| 99久久久成人国产精品| 嫩草研究院在线| 丝袜美女写真福利视频| 久久亚洲国产中v天仙www| 中文字幕一区二区人妻视频| 特种兵之深入敌后| 国产女同一区二区| 久久精品在线播放| 亚洲国产成人久久综合| 亚洲欧美一区二区三区久久 | 国产在线传媒| 18以下岁禁止1000部免费| www.女人的天堂.com| 黄色动漫在线免费观看| 美女被黑人爆操网站| 黄色片子免费| 羞羞的视频网站| 麻豆精品视频在线原创| 影音先锋男人每日资源站| 伦av综合一区| 手机看片久久久| 黄色裸体一级片| 性感美女一区二区三区| 亚洲精品免费一区亚洲精品免费精品一区| 亚洲视频在线a| 亚洲一级理论片| 国产精品视频123| 色视频免费版高清在线观看| 5g影院5g天天爽永久免费影院| 91精品国产一区二区三密臀| 男人天堂手机在线| 香港经典三级在线| 日本成人免费网站| 99riav视频| 久久mv成人精品亚洲动漫| 69免费视频| 蜜桃视频免费网站| 国产香蕉免费精品视频| 姝姝窝人体www聚色窝| 在线视频 中文字幕| 中文字幕久久久久| 亚洲天堂视频在线观看免费| 水莓100国产免费av在线播放| 欧美xxxx性| 国产综合欧美| 久久影院午夜片一区| 欧美日韩成人激情| 欧美成年人网站| 精品日韩在线播放| 久久综合桃花网| av加勒比在线| 黄色直播在线| 免费av在线电影| 精品乱码一区二区三区四区| 一区二区影视| 久久久久久久久一| 欧美成人a在线| 国产成人精品久久二区二区| 黄黄视频在线观看| 欧美丰满艳妇bbwbbw| 性生活视频网址| av在线free| 亚洲特级毛片| 欧美综合一区二区三区| 国产精品一区二区久久| 91丝袜一区二区三区| 超级白嫩亚洲国产第一| 一区二区三区影院| 日韩精品久久一区二区三区| www.色视频| 国产在线不卡一区二区三区| 亚洲一二三四区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲综合在线免费| 国产小视频在线播放| 国产剧情演绎av| 浪潮av一区| 天天揉久久久久亚洲精品| 亚洲福利一二三区| 国产精品第七影院| 亚洲色精品三区二区一区| 亚洲第一页综合| 国产视频第一页在线观看| 国产最新精品| 亚洲精品福利在线观看| 992tv人人草| 亚洲欧美色图区| 在线观看福利电影| 99久久精品情趣| 日本不卡免费高清视频| 日本高清一区二区视频| 国产精彩视频在线| 亚洲无限乱码一二三四麻| 美女网站久久| 亚洲国产精品yw在线观看| 国产精品久久久毛片| 午夜精彩视频| 国产成人av一区二区| 亚洲精品日产aⅴ| 免费精品一区二区| 松下纱荣子在线观看| 风流少妇一区二区| 茄子视频成人在线| 国产精品果冻传媒| 狠狠鲁狠狠操| 水蜜桃久久夜色精品一区| 91精品国产综合久久福利软件| 91香蕉视频网址| 色综合免费视频| 欧美sm一区| 久久久久久亚洲综合| 国产美女扒开尿口久久久| 大胸美女被爆操| 免费国产在线观看| 中文字幕亚洲精品在线观看| 黄频视频在线观看| 美女极度色诱视频www免费观看| 青青草国产免费一区二区下载| 日韩午夜激情av| 国产综合免费视频| 日本xxxwww免费视频| 青青一区二区| 国产不卡高清在线观看视频| 欧美精品欧美精品系列| 国产日韩欧美成人| 亚洲理论中文字幕| 国产成人三级在线观看视频| 亚洲有码转帖|